Voor een internationale organisatie binnen de logistieke sector zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Ben jij een stevige gesprekspartner voor het management, werk je graag in een dynamische omgeving en heb je naast HR-advies ook affiniteit met recruitment? Dan is dit een veelzijdige rol waarin je écht impact kunt maken.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder professionaliseren van het HR-beleid binnen meerdere entiteiten van de organisatie.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet je managers te adviseren op onderwerpen zoals verzuim, ontwikkeling en personeelsbeleid.
Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen het recruitmentproces en zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een sterke start maken binnen de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij HR-vraagstukken (o.a. verzuim, recruitment en ontwikkeling)
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij HR-gerelateerde onderwerpen
• Verwerken en controleren van mutaties binnen de personeelsadministratie
• Samenwerken met externe partijen zoals recruiters en payrollspecialisten
• Bewaken van duidelijke en tijdige communicatie rondom HR-processen
• Bijdragen aan verdere professionalisering van het HR-beleid
Interesse?
Wil je meer weten over deze positie of vertrouwelijk sparren over de mogelijkheden? Stuur gerust een bericht of neem contact op met Lisette Vermeulen en je kan mij bereiken op: 0643249453 of lisette@barnes.nl
